PUBLIC CONCERNE

Dirigeants de TPE/PME
Responsables sécurité
Référents santé/sécurité au travail
Toute personne en charge de la prévention dans l’entreprise

PRE REQUIS

Aucun prérequis nécessaire. Une connaissance minimale du fonctionnement de l’entreprise est un plus.

OBJECTIFS

– Comprendre les obligations réglementaires liées au DUERP
– Connaître les étapes de rédaction d’un DUERP conforme
– Savoir identifier les dangers et évaluer les risques professionnels
– Elaborer un plan d’action adapté et concret
– Etre en capacité de produire un DUERP opérationnel et utilisable

MODALITE PEDAGOGIQUE

Présentiel ou distanciel

ORGANISATION

Jour 1 – (7h30 à 13h00) Thème : Comprendre le DUERP et s’approprier les outils
– Accueil des participants, présentation des objectifs
– Contexte réglementaire du DUERP (Code du travail, jurisprudence, responsabilité de l’employeur)
– Principes généraux de prévention
– Présentation d’exemples concrets de DUERP
– Décryptage de la méthode d’analyse des risques : unités de travail, dangers, risques
– Découverte d’outils pour structurer le DUERP (grille d’identification, cotation, fiches pratiques)
– Intégration du PAP (Plan d’Action et de Prévention du SST) comme levier de structuration
– Échanges et retours d’expérience
Jour 2 – (7h30 à 13h00) Thème : Mise en pratique et travail individualisé
– Rappel rapide des notions-clés
– Ateliers pratiques :
Identification des unités de travail spécifiques à chaque entreprise
Recensement des dangers présents
Évaluation des risques (cotation, hiérarchisation)
Construction d’un premier plan d’action adapté à l’entreprise
Rédaction partielle du DUERP avec accompagnement personnalisé
Échanges, conseils et retours entre pairs
– Clôture et perspectives (mise à jour, suivi du DUERP)

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

– Apports théoriques participatifs
– Études de cas concrets
– Ateliers pratiques individualisés
– Utilisation de supports numériques et outils modèles